第114回 看護師国家試験 午後 問5 解説

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📝 問題

保健師助産師看護師法に定められている事項はどれか。

✅ 正解

2

💡 解説

✅ 免許付与時の欠格事由を定めているのは保健師助産師看護師法。

保健師助産師看護師法(保助看法)は、保健師・助産師・看護師・准看護師の免許・国家試験・業務を定めた法律である。免許の欠格事由は次の4つ。

・罰金以上の刑に処せられた者 ・業務に関して犯罪や不正の行為があった者 ・心身の障害で業務を適正に行うことができない者 ・麻薬、大麻、あへんの中毒者

いずれも相対的欠格事由で、あてはまっても必ず不許可になるわけではなく「与えないことがある」という定めである。

  • 1

    離職時の届出不正解

    看護師等の人材確保の促進に関する法律に基づき、離職したときなどに都道府県ナースセンターへ届け出る(努力義務)。保助看法の規定ではない。

  • 2

    免許付与時の欠格事由正解

    正しい。保助看法が相対的欠格事由として定めている。

  • 3

    定期健康診断の実施義務不正解

    労働安全衛生法が事業者に課している義務で、年1回以上(有害業務は6か月以内ごとに1回)行う。

  • 4

    都道府県ナースセンターの指定不正解

    看護師等の人材確保の促進に関する法律に基づき、都道府県知事が指定する。無料の職業紹介や再就業支援を行う。

📚 混同しやすいので注意

保助看法の規定と、他の法律に根拠がある規定を分けて覚えよう。

  • 看護師・助産師は業務独占かつ名称独占、保健師は名称独占のみ
  • 主治医の指示なく診療機械の使用や医薬品の授与はできない。ただし臨時応急の手当は除く
  • 業務従事者届は2年ごと(12月31日現在の状況を翌年1月15日までに就業地の都道府県知事へ)
看護職に関わる主な法律と内容
法律主な内容
保健師助産師看護師法定義、免許と欠格事由、国家試験、業務独占・名称独占、守秘義務、特定行為研修
看護師等の人材確保の促進に関する法律ナースセンターの指定、離職時等の届出、研修等の責務
医療法医療提供施設の類型、医療安全管理体制、人員配置基準
労働安全衛生法定期健康診断、ストレスチェック、産業医

参考: 保健師助産師看護師法/看護師等の人材確保の促進に関する法律

出典:「第114回看護師国家試験の問題および正答について」(厚生労働省)を加工して作成 → 出典について

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